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                                  工作环境大有问题? TESLA吃上种族歧视官司
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                                  上周在美国旧金山地方法院法官审视了TESLA前员工Ewen Diaz以及Demetric Diaz父子提出的种族歧视诉讼之后,便决定此案将继续审理,并且将于2020年5月11日开庭审判;据原告表示,两人因为黑人的种族身份,在2015年以及2016年于TESLA的Fremont工厂里在职的时候,都面临严重且频繁的种族歧视。

                                  原告表示,他们遭受好几次被充满种族歧视的言语咒骂,甚至还有上司承认画了充满种族歧视暗示的一幅漫画,并且被上司反指责说是他们自己开不起玩笑,除了这些以外,监督人员也是睁一只眼闭一只眼,只有稍微敷衍过去,有时候甚至没有采取任何行动来遏止这种行为。

                                  法官表示,被告被以最令人反感且种族主义的字眼辱骂,而在原告Diaz指责TESLA竟然默认且没有采取步骤来制止种族歧视的情况之下,若真证实了车厂知道有此情况却还放任这样的情行发生,即使只有直接牵涉到较低阶级的员工,车厂仍有可能必须赔偿原告。

                                  车厂方面以及代表车厂的律师并没有立即针对此事回应,不过,这并不是TESLA第一次面对种族歧视相关诉讼,也不是近年来唯一一家面临此类指控的车厂,像是在2017年, FORD便同意支付高达1,010万美金进行和解,以解决在美国芝加哥两座工厂的类似诉讼案。

                                  虽然车厂在法律文件中指出,已经有积极去想办法解决Fremont工厂的种族歧视问题,而且没有找到压迫或是恶意显示出种族歧视的相关证据,不过,法官则指出,原告之后可能会向人事派遣机构以及TESLA与此机构的联络人提出索赔,而原告律师也表示,客户正在寻求上百万美金的赔偿金,更强调,TESLA并没有发出禁止在工作场所进行种族歧视行为的相关资讯。

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